本文档为亚马逊官方2023年FBA政策升级指南,含独家绩效积分算法案例
亚马逊官方FBA库容新规解读:取消补货限制、提供三个月预测、支持绩效积分扩容

目录:
1. 亚马逊物流仓储容量简介
1.1全新仓储管理制度详解
1.2常见问题
2. 升级介绍
2.1亚马逊物流仓储容量
2.2仓储仪表盘
2.3仓储容量管理器
2.4案例分析
3. 产品升级对应
4. 常见问题
简介:

亚马逊物流仓储容量FBA_Capacity_Limits指南详细介绍了2023年3月1日起实施的亚马逊物流仓储容量新政策。新政策将原有的补货限制和仓储限制合并为单一的库容额度,旨在提升库存管理的稳定性和可预测性。
关键升级点包括:
1. 取消每周补货限制,改为每月一次的IPI考核,额度有效期一个月。
2. 提供未来三个月的仓储容量预测(下月确定+后两月预估)。
3. 新增仓储容量管理器,允许卖家申请额外库容(每月最多5次)。
4. 绩效积分机制:通过额外空间产生的销售额可累积积分抵扣预留费用(详见文档P15-16案例)。
文档通过对比新旧流程(P7)、详细说明容量决定因素(P9)及可视化仪表盘操作(P11),帮助卖家快速适应新规。
推荐理由:
本指南是2023年亚马逊FBA政策升级的官方解读,解决了卖家长期面临的三大痛点:
1. 补货不可预测性:取消每周变动的补货限制,改为稳定月度额度。
2. 仓储规划困难:提供三个月容量预测,支持旺季备货决策(详见文档P5)。
3. 库容拓展需求:通过绩效积分机制,低成本申请额外空间(最高初始容量的20%)。
适用对象:美国/欧洲站FBA卖家、IPI分数波动较大者、旺季需扩容的卖家。

FBA库容百科:
绩效积分机制:通过仓储容量管理器申请的额外空间,每产生1美元销售额可获0.15积分,最高可100%抵扣预留费用(案例见文档P16)。预估容量额度:每月第三周公布下月确定额度及未来两月预估,动态调整机制保障旺季弹性(详见文档P10)。
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