沃尔玛2025新卖家激励计划：最高75,000美元优惠，含佣金减免+物流广告补贴，2026年1月31日截止
适用对象：
◆ 沃尔玛美国站
新入驻卖家/跨境电商卖家/品牌商家/有企业营业执照的卖家
福利简介：
沃尔玛全球电商发布2025新卖家激励计划，总价值最高75,000美元，有效期至2026年1月31日。计划包含三重优惠：销售佣金减免、WFS物流费用优惠和广告抵用金。
| 价值识别 | 风险识别 |
|---|---|
| 最高75,000美元综合优惠，力度空前 | ⚠️ 需2025年2月1日后入驻才符合条件 |
| 销售佣金减免最高72,000美元，直接降成本 | ⚠️ 需保持良好的绩效指标和合规政策 |
| WFS物流费用优惠2,000美元，配送费减免25-50% | ⚠️ 激励有效期有限，越早入驻享受时间越长 |
| 广告抵用金1,000美元，提升曝光和转化 | ⚠️ 实际节省金额根据基本销售佣金而有所不同 |
| 自动享受，无需额外申请流程 | ⚠️ 仅限中国内地或中国香港地区合法企业 |
该计划面向2025年2月1日之后成功入驻的新卖家，需满足开始销售商品、保持良好绩效和遵守合规政策的要求。根据沃尔玛数据，平台上新兴品牌GMV平均同比增长151%，带有两日达标签的商品GMV平均提升50%，投放广告的卖家平均销售额是未投放广告卖家的6.6倍。
福利详情：
三重激励结构：
① 销售佣金优惠（最高72,000美元）
– GMV 0至50,000美元部分：销售佣金减免30%
– GMV 50,000美元至750,000美元部分：销售佣金减免75%
② WFS物流费用优惠（最高2,000美元）
– 配送费减免25%
– 仓储费减免50%
③ Walmart Connect广告抵用金（1,000美元）
– 新卖家可享1,000美元广告费抵用金
领取条件：
基本资格要求：
– 拥有中国内地或中国香港地区的合法企业营业执照（非个体工商户）
– 具有跨境电商履约能力
– 于2025年2月1日之后成功入驻沃尔玛电商平台
持续要求：
– 开始在沃尔玛电商平台销售商品
– 保持良好的绩效指标
– 遵守合规政策
销售佣金费率：因类目和总销售价格而异，介于6%至15%之间
价值测算：
不同规模卖家潜在节省测算：
| GMV规模 | 佣金节省 | 物流节省 | 广告价值 | 总价值 |
|---|---|---|---|---|
| 50,000美元 | 约【2,250-3,750】美元 | 最高2,000美元 | 1,000美元 | 约【5,250-6,750】美元 |
| 200,000美元 | 约【16,500-27,500】美元 | 最高2,000美元 | 1,000美元 | 约【19,500-30,500】美元 |
| 500,000美元 | 约【45,000-75,000】美元 | 最高2,000美元 | 1,000美元 | 约【48,000-78,000】美元 |
注：实际节省根据产品类目佣金费率计算，物流节省取决于使用WFS的程度
领取步骤：
4步获取激励：
① 确认资格
检查企业资质是否符合要求（营业执照+跨境履约能力）
② 入驻平台
在2025年2月1日至2026年1月31日期间完成沃尔玛美国站入驻
③ 开始销售
上传商品并开始产生销售额，保持良好绩效
④ 自动享受
满足条件后，优惠将自动生效，无需额外申请
AI建议：
沃尔玛这次推出的新卖家激励计划确实很有诚意，75,000美元的总优惠额度在业内算是很大手笔了。
首先要明白沃尔玛为什么这么做——他们正在全力追赶亚马逊，需要快速扩充卖家数量和商品品类。通过这样的大力补贴，吸引优质卖家入驻，特别是那些已经在其他平台做得不错但还没进入沃尔玛的卖家。
对于考虑入驻的卖家，我建议尽早行动：一是优惠享受时间更长（到2026年1月31日），二是沃尔玛现在的竞争相对没那么激烈，流量红利还在。特别是GMV在50万美金左右的中型卖家，能享受到最大比例的佣金减免。
实际操作上要注意几点：一是确保企业资质符合要求（非个体工商户）；二是提前了解沃尔玛的绩效考核标准，别因为绩效问题失去优惠资格；三是合理规划WFS使用和广告投放，最大化利用各项补贴。
风险方面，虽然说是自动享受，但最好保留所有入驻和销售凭证，以防后续有争议。另外要理性看待沃尔玛的流量——虽然增长快，但总体规模还是不如亚马逊，需要有合理的销售预期。
长期来看，沃尔玛电商正处于高速增长期，现在入驻相当于抢占早期红利位置。建议符合资质的卖家认真考虑这个时机，特别是那些寻找增量市场的成熟卖家。
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