TikTok Shop升级跨境TSP业务，推出四大服务商类型并公布入驻要求，9-10月双月激励政策同步上线，为服务商提供多重平台权益
适用对象：
◆ TikTok Shop
服务商/培训机构/直播机构/人才中介
服务简介：
2022年9月23日，TikTok Shop正式宣布跨境TSP业务全新升级，将服务商划分为四大业务类型：招商型TSP、运营型TSP、培训伴教TSP和人才输送TSP。
此次升级标志着TikTok电商生态建设的进一步深化，针对不同类型的服务商制定了差异化的入驻标准和权益体系。招商型TSP主要负责规模化招募跨境商家，要求具备独立法人资格、一般纳税人身份，以及成功组织≥3场商家活动的经验。
运营型TSP分为品牌TSP和产业带TSP两类，前者以代播和达人撮合为主，后者专注于供应链分销合作。平台要求运营型TSP具备单账号最近30天GMV超【1000美元】的实操能力，并拥有10人以上的专属团队。
培训伴教TSP主要为新手商家提供启动阶段的基础服务，包括问题解答、培训课程和陪跑伴教等。人才输送TSP则聚焦主播和运营人才的招募与培育，重点向产业带输送直播人才。
同时，平台发布了9-10双月激励政策，针对品牌和产业带商家提供包括包邮免佣、代播服务费补贴、广告投流金补贴等多重扶持。
快速识别：
| 价值识别 | 风险识别 |
|---|---|
| 四大服务商类型划分清晰，为不同特长的服务商提供明确发展方向 | ⚠️ 入驻门槛较高，要求主体注册时间1年以上且未被列入异常经营名单 |
| 9-10双月激励政策包含多项现金补贴，直接降低运营成本 | ⚠️ 定量要求严格，如运营型TSP要求单账号30天GMV超【1000美元】 |
| 平台权益丰富，包括优先审核、流量权益、官方推荐等实质性支持 | ⚠️ 团队配置要求高，如运营型TSP需要10人以上专属团队 |
| 重点产业带明确（假发、穆斯林服饰、珠宝水晶等），服务商可针对性布局 | ⚠️ 认证要求有时间限制，9-10月需要完成特定指标 |
| 人才输送TSP与产业带直接对接，解决直播人才短缺痛点 | ⚠️ 需要实体直播间等硬件投入，初始成本较高 |
功能解读：
此次TSP业务升级的核心功能体现在专业化分工和标准化要求两个方面：
专业化分工将服务商生态细分为四个垂直领域：招商招募、运营服务、培训伴教和人才输送，每个领域都有明确的职责界定和考核标准。这种分工让服务商能够聚焦核心优势，避免同质化竞争。
标准化要求则体现在具体的量化指标上：招商型TSP需要双月引入2个品牌或50个重点产业带商家；运营型TSP需要双月GMV达到【2000美元】以上；培训伴教TSP需要双月账号GMV达到【25K】并完成5个培训案例；人才输送TSP需要双月输送至少15名主播人才。
这些标准化指标不仅为服务商提供了清晰的发展目标，也为平台筛选优质合作伙伴提供了客观依据。
使用指南：
对于有意入驻的服务商，建议按以下步骤操作：
1. 类型选择：「评估自身优势 > 对照四类TSP要求 > 选择最适合的类型」
2. 资质准备：「检查主体资质 > 准备成功案例证明 > 组建专业团队 > 配置硬件设施」
3. 入驻申请：「扫描官方二维码 > 加入飞书群组 > 咨询TSP经理 > 提交申请材料」
4. 认证考核：「了解9-10月认证要求 > 制定达标计划 > 完成指标任务」
5. 权益获取：「达成认证后 > 享受平台权益 > 参与激励政策」
特别注意，不同类型的TSP有不同的重点考核指标，服务商应该根据自己选择的类型，集中资源完成对应的认证要求。
适用场景：
此次TSP升级适用于多种业务场景：
对于已有跨境电商服务经验的公司，可以凭借现有的商家资源、运营经验或培训体系，选择对应的TSP类型入驻，获得平台官方认证和流量支持。
对于直播机构或MCN公司，运营型TSP和人才输送TSP是理想选择，能够将现有的主播资源和直播经验快速变现。
对于培训机构或教育公司，培训伴教TSP提供了将培训业务与电商实操结合的机会，通过陪跑伴教模式实现培训价值的最大化。
对于产业带服务商，运营型TSP中的产业带TSP分类特别适合，能够利用本地供应链优势，与平台共同培育产业带商家。
入驻要求对比：
| TSP类型 | 基本资质 | 定量要求 | 团队能力 | 9-10月认证要求 |
|---|---|---|---|---|
| 招商型 | 注册1年+，一般纳税人，固定办公场所 | 招商活动成功案例≥3个 | 具备规模化招商能力 | 双月引入品牌2个或产业带商家50个 |
| 运营型 | 注册1年+，无异常经营 | 单账号30天GMV>【1000美元】 | 专属团队10人+，主播2-4人 | 双月GMV达到【2000美元】 |
| 培训伴教型 | 注册1年+，无异常经营 | 单场GMV【1000美元】或2个月总GMV>【5000美元】 | 专职团队5人+ | 双月账号GMV【25K】+5个培训案例 |
| 人才输送型 | 注册1年+，无异常经营 | 3个1000粉账号，合作学校≥1所 | 专职人员5人+，直播间3间+ | 双月输送主播15名+签约产业带 |
平台权益分析：
成功入驻的TSP将获得多重平台权益支持，这些权益具有很高的实用价值：
招商型TSP享受定邀/普招招商额度、开店/开号优先审核通道、优秀服务商榜单曝光等权益，能够快速扩大商家资源规模。
运营型TSP获得品牌撮合合作、平台专属流量权益、优质主播库资源、标杆账号案例宣发、官方运营一对一指导等支持，这些权益直接提升服务商的运营效率和商业价值。
培训伴教TSP和人才输送TSP都享有官方商家池合作推荐、官方服务市场推荐、优秀服务商榜单等权益，能够获得稳定的客户来源和品牌背书。
此外，所有类型的TSP都有机会参与9-10双月激励政策，获得包括包邮免佣、代播服务费补贴、广告投流金补贴、短视频加热、招商激励、流量激励等多重实质性扶持。
AI建议：
作为跨境电商老手，我认为这次TSP升级释放了几个重要信号：
首先，TikTok Shop正在加速构建标准化服务生态。通过四大类型的划分和量化要求的制定，平台希望筛选出真正有实力的服务商，为商家提供更专业的服务。这意味着服务商需要尽快适应这种标准化要求，提升自身的专业化程度。
其次，产业带成为重点发展方向。从人才输送TSP明确要求对接产业带商家，到运营型TSP专门设立产业带分类，都表明平台希望深度整合产业带资源。服务商可以重点布局假发、穆斯林服饰、珠宝水晶、女装、箱包、百货、童装等明确提到的产业带。
第三，激励政策具有时效性。9-10双月的认证要求和激励政策表明平台希望快速见到成效，服务商应该抓紧时间窗口，尽快完成入驻和认证，享受首批红利。
我的建议是：现有服务商应该立即进行自我评估，选择最适合的类型申请入驻；新入局者可以重点关注人才输送或培训伴教类型，这两个领域的竞争相对较小，且与产业带结合紧密，有较大的发展空间。
新闻关键词：TikTok Shop,TSP服务商,跨境电商,入驻要求,平台权益,激励政策
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